"조건 맞추기 힘들어서"…국내 기업들, 내년 3월까지 채용계획 12.7%↓

민주신문=최경서 기자｜국내 기업들이 내년 신규 인원을 지난해보다 약 10만 명 적게 채용할 것으로 예상된다.

28일 고용노동부가 발표한 ‘2023년 하반기 직종별 사업체 노동력조사’에 따르면 국내 1인 이상 종사자 사업체의 올해 4분기~내년 1분기(12월~3월) 채용계획 인원은 55만6000명이다.

이는 전년 동기 대비 12.7%(8만1000명) 줄어든 규모다. 3분기 채용인원이 증가하고 미충원율도 하락한 데 따른 영향으로 분석된다.

산업별로 채용계획 인원을 보면 제조업(13만7000명), 도매 및 소매업(6만5000명), 보건업 및 사회복지서비스업(6만6000명), 숙박 및 음식점업(5만3000명) 순이다.

직종별로는 경영·행정·사무직(7만 명)이 가장 규모가 크고 영업·판매직(5만5000명), 음식 서비스직(5만2000명), 운전·운송직(4만6000명), 제조단순(3만3000명)순으로 집계됐다.

한편 올해 3분기 기준 구인 인원은 12만2000명으로 전년 동기와 비교해 3만9000명 감소했다. 채용 인원은 107만3000명으로 1만2000명 증가했다.

3분기 기준 미충 원인원은 13만9000명으로, 전년 동기 대비 5만1000명 감소했다. 일자리 미스매치가 완화된 것으로 파악된다. 미충원율 역시 11.5%에서 3.7%p 하락했다.

미충원 사유는 ‘임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문’이라는 응답이 24.2%로 가장 높았다.

‘사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문’이라는 응답은 20.9%였다.